感觉比较简单，就是聊工作，跟精装修有关的事情，包括规范施工、验收标准等。另外就是项目落地实施阶段怎么管理。先是人事部填表和1对1的面试，之后是工程部的2人面试和人事部。面试完走出公司以后又打电话给我，喊我回去，说副总要见我。然后直接见了副总，就是闲聊什么东北的女孩怎么样，成都的女孩什么样，重庆女孩怎么样，南方和北方女孩的区别等等，感觉副总比较骚，之后副总问我，把整个项目交给你管理的话，看你的气质儒雅，你可以控制的住施工方吗？我回答自己在管理层和上级领导面前主要聊的是素质修养和文化品位，在乙方施工方面前我只有公司的统一制度和工作流程、施工规范和安全文明生产。然后副总很满意，告诉我说明后天会有人事部的人打电话告诉我薪资待遇，后来催我入职，但是我还在面试其他公司在做比较，之后错过机会，公司领导内调其他项目部的工程师来填坑了。

面试官提的问题：

正常的设计规范及工作经验等，具体施工前期的深化的部位及施工过程中所产生的问题解决，还有就是随便谈谈家常什么的，总体来说公司还是不错的。

面试经历：

机考，施工图。完成后行管带去面试，老生常谈的问题。然后就当场就能给结果。机考是一套样板间施工图，平立剖，没说具体时间。都只选画其中一部分就好。

面试官提的问题：

对公司的了解和来公司的理由。职业规划，及薪酬。是否在武汉长期工作，承受压力能力如何，工作强度会很大。之前公司为何离职，对这个行业的认知，是否准备长期发展。

易鸟施工图深化公司是国内首家装饰设计分项外包服务企业，致力于效果图制作、施工图深化、水电设计等外包服务，由业内著名的三大品牌（东木施工图深化、品末效果图、吉文水电）合并成立于2016年，共同打造一个专业、高效、默契化的综合服务顾问，《YF服务体系》《YD设计系统》《YC异地远程服务系统》三大模式能提供成熟的异地服务和灵活默契化的服务，公司拥有经验丰富的效果图制作、施工图深化和水电设计团队，能满足近百个项目同时运营，同时配有极具合作体验感的商务沟通部、售后维护组，通过服务+专业成为设计师的贴身辅助机构(加V信130-3633-5055获取报价和施工图样图)。